國際護士節：探訪寧夏“男丁格爾”的“破圈”成長之路

　　中新網銀川5月12日電 題：國際護士節：探訪寧夏“男丁格爾”的“破圈”成長之路

　　中新網記者 于晶

　　5月12日是國際護士節，當大眾將目光投向護理隊伍中那些溫柔細致的身影時，寧夏的醫療“戰場”上，一群“男丁格爾”正以獨特的專業力量和堅韌擔當，悄然改變著人們對護理職業的傳統認知。當日，記者深入寧夏多家醫院，走進了這個正在“破圈”成長的群體——寧夏男護士隊伍。

　　翻開寧夏護理事業發展的成績單，一組數據格外引人注目：寧夏3萬余名注冊護士中，男護士占比達2.8%，略低于全國3%的平均水平，但增長速度卻呈現出逐年加快的趨勢。

　　“在急診搶救、重癥監護等需要體力和應變能力的崗位上，男護士的優勢尤為突出。”寧夏護理學會理事長張琳告訴記者，男性護士通常具備更強的邏輯思維能力和抗壓能力，在應對突發情況、操作復雜醫療設備時表現優異。

　　“十年前，寧夏各醫院的男護士屈指可數，現在每個科室都能看到他們的身影。”張琳告訴記者，2015年寧夏男護士占比不足1%，到2025年已接近3%，這個數字背后，是社會觀念的轉變和護理專業的發展。

　　寧夏醫科大學總醫院急診科，男護士長保金濤正在為患者進行心肺復蘇。他動作嫻熟、力道精準，展現出極高的專業素養。“很多人第一次見到男護士都覺得新奇，但護理工作的核心是專業和責任，這與性別無關。”保金濤說。

　　在寧夏一家三甲醫院，記者見到了正在操作血液凈化設備的男護士王磊。這個“90后”小伙畢業于寧夏醫科大學護理專業，如今已成為科室的技術骨干。“當初選擇這個專業時，家里人都覺得'大男人當護士'很奇怪，但現在他們都很支持我的工作。”

　　盡管取得了長足進步，男護士群體仍面臨著諸多挑戰。記者在采訪中發現，在產科、婦科等科室，男護士的配備比例明顯偏低。一些患者在接受采訪時表示，對男護士護理私密部位“感到不自在”。

　　“這種偏見需要時間來消除。”張琳表示，在當前就業形勢下，護理行業人才需求旺盛，男護士的發展前景十分廣闊。她呼吁更多年輕人打破傳統觀念，用專業能力證明自己的價值，無論是展現“鐵漢”的力量，還是流露“柔情”的關懷，都能在護理崗位上實現人生價值。