9省份調(diào)整最低工資標準 平均增幅10.7%

央廣網(wǎng)北京10月26日消息(記者何源)據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，記者從人社部了解到，截至今年9月底，全國共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均增幅10.7%。與去年同期的24個地區(qū)上調(diào)最低工資相比，今年上調(diào)最低工資的地區(qū)明顯減少。

截至目前，今年已有包括河北、江蘇、上海、北京等9個地區(qū)提高了最低工資標準。調(diào)整后，海南省一類地區(qū)月最低工資標準為1430元、重慶1500元、江蘇1770元、北京1890元。上海以2190元的月最低工資標準，名列全國首位；小時最低工資標準最高的是北京，為21元。

2015年上半年，全國共有13個地區(qū)提高了最低工資標準，平均增幅為13.5%。與去年同期相比，今年這兩個數(shù)字均有所下降，各地最低工資標準的調(diào)整呈現(xiàn)出穩(wěn)慎的特點。

人社部副部長信長星在7月初曾表示，考慮到人工成本上升對中國企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響，在工資政策上可以適當做調(diào)整：“相對于過去，由于人工成本上升，勞動力成本的優(yōu)勢不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮，確實有一個怎么去引導問題，在工資的政策上，應(yīng)該適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度，合理把握，繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢。”

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉表示，最低工資標準，主要還是約束低收入者工資增長的制度。應(yīng)避免拿最低工資標準的變化，評價整個社會工資的增長情況：“最低工資各地制定，主要考慮和經(jīng)濟增長速度相掛鉤。工薪勞動者工資變化，最大依據(jù)應(yīng)是勞動供求關(guān)系的變化。現(xiàn)在要用好最低工資的制度，讓它更多回歸成為約束低收入者工資增長的制度。”