資料圖。 中新社記者 張浩 攝

    養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實

  人社部、財政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,首次統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

  對于養(yǎng)老金調(diào)整的進展,人社部新聞發(fā)言人李忠透露,各盛自治區(qū)、直轄市都結(jié)合實際制定了具體的調(diào)整方案,報經(jīng)人社部、財政部批準后正式發(fā)文實施。目前養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實,初步統(tǒng)計全國1億多企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇得到了提高。

  中新網(wǎng)(微信公眾號:cns2012)記者注意到,目前多數(shù)地區(qū)已經(jīng)對外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案,各地的調(diào)整方案普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

資料圖。中新社發(fā) 張婭子 攝

    養(yǎng)老金并軌進入實質(zhì)操作階段

  2015年1月份,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,養(yǎng)老金并軌正式啟動,近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員告別“免繳費”時代。

  對于養(yǎng)老金并軌的進展,李忠透露,這項改革正式出臺后,去年各個盛自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團都出臺了相應(yīng)的實施辦法,在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險制度改革工作也已經(jīng)啟動實施。

  李忠表示,為了進一步做好這項工作,今年以來進一步制定了實施細則、經(jīng)辦規(guī)程以及信息系統(tǒng)建設(shè)的指導意見等相關(guān)配套文件。目前,這項工作已經(jīng)進入了實質(zhì)性的操作階段,全國絕大多數(shù)地區(qū)已經(jīng)啟動了參保繳費和待遇支付工作。

資料圖。中新社記者 駱云飛 攝

    養(yǎng)老金投資運營今年正式啟動

  國務(wù)院2015年8月印發(fā)《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》,解除了“養(yǎng)老金不能投資股市”的緊箍咒。

  對于養(yǎng)老金入市的進展,李忠表示,已經(jīng)制定了相關(guān)方案,正在積極有序扎實地推進各項工作。下一步將在年內(nèi)組織第一批委托省份與社保基金理事會簽訂合同。同時也會由社保基金理事會牽頭組織評審委員會,優(yōu)選出第一批養(yǎng)老基金管理機構(gòu),正式啟動投資運營工作。

  “總之,我們會在確保安全的前提下,讓老百姓的養(yǎng)命錢真正得到保值增值。”李忠說。

資料圖。劉新 攝

    9個地區(qū)調(diào)整最低工資標準

  李忠透露,截至9月底,全國共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準,平均增幅10.7%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元,小時最低工資標準最高的是北京的21元。

  根據(jù)中新網(wǎng)記者梳理,上調(diào)最低工資標準的9個地區(qū)包括遼寧、江蘇、重慶、上海、海南、山東、天津、河北、北京。

  記者注意到,今年最低工資的增幅比往年有所下降。中國勞動學會副會長蘇海南在對中新網(wǎng)記者表示,當前中國經(jīng)濟進入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位運行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標準。

資料圖。中新社發(fā) 張婭子 攝

    20省市實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合

  “目前20個省市實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的整合,三分之二的省完成了建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的工作,其他的省也在做相應(yīng)的規(guī)劃,加快這項工作。”李忠說。

  李忠指出,這項制度整合使群眾能夠得到更多的實惠,比如在醫(yī)保目錄方面,原來可能新農(nóng)合的目錄偏窄,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的目錄還是相對更寬一些,在目錄使用上會進一步擴大。同時在定點醫(yī)療機構(gòu)的選擇上數(shù)量也會擴大,統(tǒng)籌層次更高,待遇標準通俗來說就是報銷的比例也會相應(yīng)提高。

  “這一系列實惠的背后確實會對醫(yī)保基金形成一定的壓力,但是這些都屬于合理的改革成本。”李忠說,目前從已經(jīng)合并的情況來看,總體上醫(yī)保基金還是在可控的范圍內(nèi),而且我們判斷,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合通過采取綜合措施之后是不會構(gòu)成醫(yī)保基金的大的風險。(完)

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