團中央直屬機關紀委制定談話函詢實施辦法

近日，團中央直屬機關紀委根據(jù)團中央書記處和中央紀委駐中華全國總工會機關紀檢組要求，結合直屬機關工作實際制定下發(fā)了《團中央直屬機關紀委談話函詢實施辦法(試行)》(以下簡稱《實施辦法》)，對團中央直屬機關各級紀檢組織實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展談話和函詢工作作出具體規(guī)定。《實施辦法》的制定發(fā)布，對于加強直屬機關黨員干部的日常教育監(jiān)督，督促直屬機關各級紀檢組織依法執(zhí)紀具有重要意義。

《實施辦法》共有14條，其中總則性條款3條，分別規(guī)定了辦法制定依據(jù)、機關紀委和直屬單位紀委的工作分工及權限范圍。分則性條款11條，其中關于談話類規(guī)定有6條，將談話方式分為日常教育、提醒警示、誡勉談話3類，詳細規(guī)定了各類談話的程序、內容及處理方式;關于函詢類規(guī)定有4條，明確列出了函詢的適用范圍、不得適用函詢的各類情形以及函詢的具體運用方式。

《實施辦法》起草過程中，遵循了“在符合上位法基本原則基礎上根據(jù)團中央直屬機關實際作適當創(chuàng)新”的原則，對黨內法規(guī)已有具體規(guī)定的不再重復，對黨內法規(guī)提出原則性要求的盡量進行具體化，爭取使《實施辦法》成為一部好用、易用、管用的工作指導手冊。據(jù)團中央直屬機關紀委負責同志介紹，《實施辦法》在內容上基本覆蓋了運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”所涉及的談話、函詢方式，在程序上較為詳細地規(guī)定了各種談話及函詢的具體操作流程，在功能上完善了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的制度性保障，同時也和《團中央直屬機關黨建工作責任制》《團中央直屬機關落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任實施辦法(試行)》的監(jiān)督問責條款進行了有效銜接，必將在推動團中央直屬機關各級紀檢組織實踐“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”方面發(fā)揮重要作用。

據(jù)了解，在團中央書記處和派駐紀檢組領導下，團中央直屬機關紀委積極貫徹落實中央紀委關于運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的重要要求，進一步轉變執(zhí)紀方式和工作作風，加大談話、函詢、誡勉力度，對一些小毛病、小問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，讓大家感到黨紀無處不在。今年以來，團中央直屬機關紀委共開展提醒談話17人次，誡勉談話2人次，書面函詢2人次，共處置問題線索4件，在“警鐘長鳴、抓早抓小”上取得了階段性工作成果。