通訊員徐樸報(bào)道：近日來，高溫天氣來臨，人力資源和社會(huì)保障部門提醒用人單位，高溫露天作業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

省人社廳、財(cái)政廳、安監(jiān)局、衛(wèi)生廳、總工會(huì)、國稅局、地稅局聯(lián)合發(fā)出通知，要求從每年6月1日起，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，執(zhí)行時(shí)間為每年6、7、8、9四個(gè)月，按實(shí)際工作日計(jì)算。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

各用人單位要堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)重視和加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康安全。