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3月27日，由中山市人才工作領導小組、中山市人力資源和社會保障局主辦，中山市才通天下信息科技股份有限公司承辦的2021年“智匯中山”人才洽談交流會在中山市博覽中心舉行。這是2021中山人才節(jié)子活動之一，也是中山市中小微企業(yè)用工保障活動月的重要活動之一，180家中山企業(yè)參加招聘活動，其中中小微企業(yè)占比超80%。參加活動的企業(yè)提供各類就業(yè)崗位近2500個，需求各類人才逾8000人，最高月薪達3萬元。

據(jù)了解，本次人才洽談交流會同步設置了網(wǎng)絡招聘，中山市人力資源和社會保障局政務網(wǎng)站和“中山人社”微信公眾號均發(fā)布了本次招聘活動的相關崗位信息，求職者可通過線上查詢崗位信息，并與企業(yè)招聘人員在線溝通并投遞應聘簡歷。

招聘活動現(xiàn)場。

線上線下齊發(fā)力，企業(yè)HR現(xiàn)場“直播帶崗”

記者在招聘活動看到，參加本次洽談交流會的既有達能食品、國泰染整、曼秀雷敦、思而優(yōu)教育等招聘應屆畢業(yè)生的用人單位，也有興中集團、中匯集團、規(guī)劃設計院、公交集團公司、公用水務等國有企業(yè)，還有阿里巴巴、歐普照明、明陽智慧能源、哈工大機器人、長寶信息科技等知名企業(yè)高薪招聘管理類、技術類的高層次人才，涵蓋新一代信息技術、生物醫(yī)藥、裝備制造、節(jié)能環(huán)保、教育醫(yī)療、金融等行業(yè)。

本次交流會除了采用傳統(tǒng) “一對一”“面對面”招聘求職洽談方式外，還增設了“網(wǎng)絡直播間”，采取線上直播、網(wǎng)絡“云招聘”、線下洽談會相結合的立體招聘模式，搭建企業(yè)與高層次人才精準對接平臺，吸引更多優(yōu)秀人才參會。在現(xiàn)場“網(wǎng)絡直播間”，10家中山本土企業(yè)HR線上“直播帶崗”，通過實時互動交流、“屏對屏”式的服務，招引各類人才。

企業(yè)HR走進網(wǎng)絡直播間。

“第一次走進直播間，有些緊張，但招聘效果還是不錯的。”廣東世宇科技股份有限公司人力資源工作負責人覃永意對“直播帶崗”活動效果感到滿意。當天，她在直播間向招聘者推介了10個技術類崗位，她表示，隨著公司產(chǎn)品創(chuàng)新步伐不斷加快，公司對技術類人才的需求不斷增加，接下來，公司也將加大線上線下招聘渠道的開拓力度。

除了“網(wǎng)絡直播間”，活動現(xiàn)場還設置了“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加油站”“高層次人才交流區(qū)”“三項工程展示區(qū)”等特色功能區(qū)。其中，“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加油站”設置了視頻面試展示、職業(yè)測評、簡歷診斷及創(chuàng)業(yè)指導服務等功能板塊，可為參會人才提供政策咨詢、面試指導、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)輔導等服務。

內(nèi)培外引，中山引才之路越走越寬

在參與當天交流活動的企業(yè)中，還有多家來自高新技術領域的企業(yè)。哈工大機器人（中山）無人裝備與人工智能研究院（以下簡稱“哈工大機器人研究院”）在現(xiàn)場招聘資深機械工程師、控制工程師、算法工程師等多個技術崗位，招聘月薪最高2.5萬元。

求職者在現(xiàn)場了解招聘崗位情況。

哈工大機器人研究院人力資源工作負責人宋曉麗表示，哈工大機器人研究院以科技成果轉(zhuǎn)化為目標，主要圍繞無人裝備與人工智能領域，聚焦超精密儀器測量、新材料工藝及裝備、人工智能與醫(yī)療健康三大方向，開展應用技術研發(fā)及產(chǎn)業(yè)孵化。隨著研究院在翠亨新區(qū)建設發(fā)展，研究院正通過線上線下多種招聘渠道不斷加大招引人才力度，聚集高水平研發(fā)項目和團隊。

事實上，為拓展企業(yè)引才渠道，近年來，中山市各級各部門相繼出臺人才新政24條等多項人才政策，實施了多種引才新模式。繼去年底組織企事業(yè)單位赴武漢開展高層人才對接工作后，今年3月，中山市人力資源和社會保障局聯(lián)合相關部門，再次組團赴陜西省西安市求賢，32家中山企事業(yè)單位攜超過170個博碩士人才崗位需求，與當?shù)馗咝？蒲袡C構和高層次人才進行了對接。

“廣東技工”工程展示區(qū)。

哈工大機器人研究院也是本次西安引才活動參與企業(yè)之一，宋曉麗表示，經(jīng)過對接，哈工大機器人研究院成功與2名博士對接，目前正與他們進行進一步溝通。“除了高層次人才招引取得成果，中山的人才政策也很給力。” 宋曉麗表示，日前翠亨新區(qū)公布了《中山翠亨新區(qū)關于集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》，以十六條新政吸引人才集聚。該人才政策覆蓋了從購房補助到創(chuàng)新團隊發(fā)展等多個方面，這將為企業(yè)引才提供更多抓手。

企業(yè)HR與應聘者交流。

多家中山本土制造業(yè)企業(yè)也參與了本次招聘活動，該部分企業(yè)招聘崗位類型以技工為主。在招聘活動現(xiàn)場，主辦方還設置了關于“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三大工程技能人才培養(yǎng)的宣傳推薦單位，吸引了不少求職者和招聘企業(yè)參觀咨詢，一些企業(yè)還現(xiàn)場與相關技工院校進行了校企合作對接。

招聘活動現(xiàn)場設“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三大工程展示區(qū)。

中山市人力資源和社會保障局副局長鄭海聲表示，為滿足企業(yè)對技工人才的需求，中山人才正不斷完善本土技工人才培養(yǎng)體系建設。目前，中山市內(nèi)已建立了以技能大師工作室、技工和職業(yè)院校和各類培訓機構為載體的多層次技能人才培養(yǎng)平臺體系。此外，中山人社還積極組織企業(yè)“走出去”，今年春節(jié)后，中山人社局就組織了8個工作組奔赴在全國各地，組織鎮(zhèn)街和企業(yè)與各類技工院校和職業(yè)院校進行，探索建立技能人才培養(yǎng)合作機制，開展鎮(zhèn)校、校校、校企合作。

他表示，接下來，中山人社將繼續(xù)完善企業(yè)招聘和各類人才對接平臺，形成良性互動、長期持續(xù)的人才輸送的模式。今年，中山人社還計劃組織企業(yè)到澳門、成都、重慶、武漢等重點高校云集的城市舉辦人才對接會，打造招才引智活動品牌，大力招攬海內(nèi)外青年拔尖人才來中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

【采寫】南方日報記者 雷海泉

【攝影】李姍恒

【通訊員】廖安安

【作者】 雷海泉；李姍恒

【來源】 南方報業(yè)傳媒集團南方+客戶端

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