物業(yè)管家面試常見問題及回答技巧_物業(yè)管家面試常見問題及回答技巧分析

雇主面試家政人員時，必須問的三個問題。雇主在面試家政人員時，通常會問以下三個問題：

第一，您家里有幾個孩子？他們都多大了？您之前從事過哪些工作？這個問題主要考察家政人員的家庭背景和工作經(jīng)歷。如果家政人員的收入對家庭至關(guān)重要，他們會更加珍惜這個工作機(jī)會。如果家政人員的孩子太小或即將成為外婆，他們可能會因為照顧家庭而頻繁離職。如果家政人員的孩子已經(jīng)上大學(xué)，那么請這樣的家政人員會更加穩(wěn)定。

第二，您之前服務(wù)過哪些家庭？您在這些家庭中工作了多久？雇主對您的評價如何？您為什么會離職？這個問題主要考察家政人員之前的工作經(jīng)驗和穩(wěn)定性。如果家政人員之前的工作表現(xiàn)不錯，那么他們在雇主家工作時也會更加得心應(yīng)手。

第三，您是否了解雇主對您的評價？實際上，這也是在了解家政人員對雇主的評價。如果家政人員一直抱怨之前的雇主，那么雇主可能需要謹(jǐn)慎雇傭他們。您知道每位雇主的服務(wù)時間嗎？這個問題主要考察家政人員的穩(wěn)定性。如果家政人員頻繁離職，可能是因為技能不足或穩(wěn)定性差。

最后，您能否給我簡單介紹一下您每天的工作流程，或者說您到雇主家后如何開展工作？從起床開始講一遍。這個問題主要考察家政人員的工作效率、時間管理能力、生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，對于雇主來說非常重要。