【江西多舉措為鄉村學校補充優秀師資】記者近日從江西有關部門獲悉，這個省將采取提高鄉村教師特殊津貼、建設教師周轉房、增加中高級崗位數量及加大教師培訓等舉措，確保鄉村教師“下得去、配得齊、留得住、教得好”。

記者近日從江西有關部門獲悉，這個省將采取提高鄉村教師特殊津貼、建設教師周轉房、增加中高級崗位數量及加大教師培訓等舉措，確保鄉村教師“下得去、配得齊、留得住、教得好”。

江西省教育廳廳長葉仁蓀表示，受城鄉發展不平衡、交通地理條件不便、辦學條件欠賬多等因素影響，鄉村教師隊伍面臨職業吸引力不強、補充渠道不暢、優質資源配置不足、結構不盡合理、整體素質不高等突出問題，制約了鄉村教育持續健康發展。

根據《江西省<鄉村教師支持計劃(2015—2020年)實施辦法》，江西將繼續實施“定向培養鄉村教師計劃”，并根據各地實際需求加強“本土化”鄉村教師培養，單列男性鄉村教師招生計劃，逐步優化鄉村教師性別結構。通過該項計劃，每年為鄉村學校補充3000名左右優秀師資，將極大優化鄉村教師隊伍年齡、性別和學科結構。

同時，從2016年開始，江西省將擴大農村教師“特崗計劃”實施規模，支持貧困地區補充鄉村教師，項目縣從目前的24個增加到91個，預計每年為縣以下農村學校補充合格教師8500余名。