昨日，人社部召開新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)言人李忠介紹，目前全國31個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)已經(jīng)出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)籌辦法。人社部正會(huì)同有關(guān)部門在加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，研究制定職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

昨日，人社部召開新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)言人李忠介紹，目前全國31個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)已經(jīng)出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)籌辦法。人社部正會(huì)同有關(guān)部門在加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，研究制定職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

李忠說，目前已經(jīng)開展了相關(guān)基金模擬運(yùn)行測算，并已形成了方案初稿，擬在進(jìn)一步論證后適時(shí)上報(bào)國務(wù)院。

三季度末，全國社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到8.09億人，提前完成國家“十二五”規(guī)劃目標(biāo)。社會(huì)保障卡普及率達(dá)到59%，全國80%以上的社會(huì)保障卡已加載金融功能。

李忠表示，對于未來工作，將進(jìn)一步規(guī)范完善公開招聘。啟動(dòng)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作機(jī)制改革試點(diǎn)，研究出臺(tái)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(暫行)》，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步扎實(shí)做好事業(yè)單位公開招聘工作的意見》。

此外，積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)研究，形成養(yǎng)老保險(xiǎn)改革總體方案、職工基礎(chǔ)方案等成果。

就業(yè)

市場崗位需求大于求職人數(shù)

對于“又到了大學(xué)生就業(yè)季和農(nóng)民工的返鄉(xiāng)季，如何看待當(dāng)前的就業(yè)形勢”，李忠回應(yīng)稱，據(jù)人社部對100個(gè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源市場供求數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，三季度市場的求人倍率是1.09%，表明市場崗位需求略大于求職人數(shù)。

裁員

李忠說，在經(jīng)濟(jì)下行和結(jié)構(gòu)調(diào)整中確有一些企業(yè)出現(xiàn)崗位流失和減員現(xiàn)象，但總的來看，涉及范圍不大，人員分流平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)普遍性的裁員潮。

根據(jù)人社部對全國3萬多家企業(yè)監(jiān)測的情況看，在走勢上，三季度以來監(jiān)測企業(yè)崗位流失率低于上半年崗位流失情況。從數(shù)量上來看，前三個(gè)季度監(jiān)測企業(yè)崗位流失數(shù)量的總數(shù)占整個(gè)監(jiān)測企業(yè)崗位總數(shù)的比例不到5%，比例很小；從行業(yè)上來看，崗位流失主要集中在煤炭、鋼鐵、化工等行業(yè)，多是化解產(chǎn)能過剩或環(huán)境治理的重點(diǎn)行業(yè)。

國考

招錄人數(shù)多跟公務(wù)員流失無關(guān)

今年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)計(jì)劃招錄2.7萬余名公務(wù)員，是組織招考以來招考人數(shù)最多的一年。李忠說，主要是因?yàn)閹讉€(gè)系統(tǒng)人數(shù)比較多的大的中央直屬機(jī)構(gòu)，由于歷史原因今年達(dá)到退休年齡的人數(shù)相對比較集中，所以很多崗位需要補(bǔ)充較多的新生力量，“這和公務(wù)員隊(duì)伍流失的情況沒有關(guān)系。”此外，所有這些招錄計(jì)劃都是嚴(yán)格控制在中央核定的編制限額內(nèi)，沒有超編制的情況。