27日，人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)三季度新聞發(fā)布會(huì)。新聞發(fā)言人李忠通報(bào)2015年第三季度人力資源社會(huì)保障工作進(jìn)展情況，并就當(dāng)前社會(huì)各界普遍關(guān)注的問(wèn)題回答記者提問(wèn)。

27日，人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)三季度新聞發(fā)布會(huì)。新聞發(fā)言人李忠通報(bào)2015年第三季度人力資源社會(huì)保障工作進(jìn)展情況，并就當(dāng)前社會(huì)各界普遍關(guān)注的問(wèn)題回答記者提問(wèn)。

李忠表示，人社部正會(huì)同有關(guān)部門在加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，研究制定職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。在新聞發(fā)布會(huì)上，李忠還對(duì)今年“國(guó)考”大幅擴(kuò)招原因進(jìn)行了回應(yīng)，稱主要是因?yàn)閹讉€(gè)系統(tǒng)人數(shù)比較多的中央直屬機(jī)構(gòu)，由于歷史原因今年到達(dá)退休年齡的人數(shù)比較集中，所以很多崗位需要補(bǔ)充較多新生力量，與公務(wù)員流失沒(méi)關(guān)系。

養(yǎng)老金：

全國(guó)統(tǒng)籌方案初稿已完成

擬適時(shí)上報(bào)國(guó)務(wù)院

李忠說(shuō)，提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次，有利于更好發(fā)揮社會(huì)保障的統(tǒng)籌互濟(jì)的功能，也是建立更加公平、可持續(xù)的社會(huì)保障制度的重要路徑選擇。

從養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)看，目前全國(guó)31個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)已經(jīng)出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)籌辦法。

人社部正按照黨中央和國(guó)務(wù)院的部署會(huì)同有關(guān)部門在加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，研究制定職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。

李忠指出，目前已經(jīng)開(kāi)展了相關(guān)基金模擬運(yùn)行測(cè)算，并已形成了方案初稿，擬在進(jìn)一步論證后適時(shí)上報(bào)國(guó)務(wù)院。

國(guó)考擴(kuò)招：

退休人數(shù)較集中

與公務(wù)員流失沒(méi)關(guān)系

有記者提問(wèn)“今年國(guó)考計(jì)劃招入2.7萬(wàn)余人，被稱為史上最多的一年。國(guó)考招錄人數(shù)創(chuàng)新高的原因有哪些，是不是和公務(wù)員人才隊(duì)伍流失情況有關(guān)？”

對(duì)此，李忠表示，今年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)計(jì)劃招錄2.7萬(wàn)余名公務(wù)員，這是組織招考以來(lái)招考人數(shù)最多的一年。今年招考人數(shù)之所以比較多，主要是因?yàn)閹讉€(gè)系統(tǒng)人數(shù)比較多的大的中央直屬機(jī)構(gòu)，由于歷史原因今年達(dá)到退休年齡的人數(shù)相對(duì)比較集中，所以很多崗位需要補(bǔ)充較多的新生力量，“這和公務(wù)員隊(duì)伍流失的情況沒(méi)有關(guān)系?！?/p>

李忠還指出，所有這些招錄計(jì)劃都是嚴(yán)格控制在中央核定的編制限額內(nèi)，沒(méi)有超編制的情況。另外，在全部招錄計(jì)劃中，縣區(qū)級(jí)以下的職位招錄計(jì)劃占到78%，所以這次公務(wù)員招考也充分體現(xiàn)了重視基層、充實(shí)一線的用人導(dǎo)向。

就業(yè)形勢(shì)：

未現(xiàn)普遍裁員潮

主要是產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)流失大

關(guān)于就業(yè)形勢(shì)，有記者問(wèn)“社會(huì)上有一種聲音說(shuō)前段時(shí)間出現(xiàn)了企業(yè)大規(guī)模裁員潮，還存在一些問(wèn)題和困難，究竟是哪些比較突出的問(wèn)題和困難，下半年的就業(yè)又是怎么預(yù)期的？”

李忠說(shuō)，在經(jīng)濟(jì)下行和結(jié)構(gòu)調(diào)整中確有一些企業(yè)出現(xiàn)崗位流失和減員現(xiàn)象，但總的來(lái)看，涉及范圍不大，人員分流平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)普遍性的裁員潮。

根據(jù)人社部對(duì)全國(guó)3萬(wàn)多家企業(yè)監(jiān)測(cè)的情況看，在走勢(shì)上，三季度以來(lái)監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位流失率低于上半年崗位流失情況。從數(shù)量上來(lái)看，前三個(gè)季度監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位流失數(shù)量的總數(shù)占整個(gè)監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位總數(shù)的比例不到5%，比例很小；從行業(yè)上來(lái)看，崗位流失主要集中在煤炭、鋼鐵、化工等行業(yè)，多是化解產(chǎn)能過(guò)剩或環(huán)境治理的重點(diǎn)行業(yè)。

從縣鄉(xiāng)村三級(jí)反饋情況來(lái)看，目前外出務(wù)工農(nóng)民沒(méi)有因?yàn)槠髽I(yè)關(guān)停了就大規(guī)模返鄉(xiāng)，有返鄉(xiāng)的也是在外面獲得了一些資金，有了一些技術(shù)，開(kāi)闊了眼界，也有創(chuàng)業(yè)的愿望，返鄉(xiāng)來(lái)創(chuàng)業(yè)。從一個(gè)側(cè)面也佐證了當(dāng)前企業(yè)總體狀況沒(méi)有出現(xiàn)大規(guī)模裁員潮情況，當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。