人力資源和社會(huì)保障部27日(周二)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2015年第三季度人社工作進(jìn)展情況。

人社部稱，事業(yè)單位人事制度改革下一步的工作安排，一是加快完善事業(yè)單位人事管理配套政策。研究出臺(tái)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、申訴辦案規(guī)則和事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定政策解釋，事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗規(guī)定和事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定。二是繼續(xù)完善崗位設(shè)置管理工作。啟動(dòng)事業(yè)單位職員制試點(diǎn)工作，研究制定事業(yè)單位特設(shè)崗位指導(dǎo)意見(jiàn)。三是進(jìn)一步規(guī)范完善公開(kāi)招聘。啟動(dòng)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作機(jī)制改革試點(diǎn)，研究出臺(tái)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(暫行)》，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步扎實(shí)做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》。