中國(guó)個(gè)體私營(yíng)勞動(dòng)者協(xié)會(huì)26日發(fā)布的《中國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)關(guān)系研究報(bào)告》顯示，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)正在成為我國(guó)吸納就業(yè)的主渠道，從業(yè)人員從1990年的2263萬(wàn)人，增加到2014年的2.5億人，增長(zhǎng)了10倍。目前，私營(yíng)企業(yè)正面臨局部范圍的“招工難”問(wèn)題影響。

中國(guó)個(gè)體私營(yíng)勞動(dòng)者協(xié)會(huì)26日發(fā)布的《中國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)關(guān)系研究報(bào)告》顯示，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)正在成為我國(guó)吸納就業(yè)的主渠道，從業(yè)人員從1990年的2263萬(wàn)人，增加到2014年的2.5億人，增長(zhǎng)了10倍。目前，私營(yíng)企業(yè)正面臨局部范圍的“招工難”問(wèn)題影響。

個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員占全國(guó)就業(yè)人員的比例從1990年的3.5%增長(zhǎng)到2014年的32.36%。截至今年9月底，我國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)共吸納就業(yè)人員已經(jīng)增長(zhǎng)到2.73億。

調(diào)查顯示，2014年私營(yíng)企業(yè)平均就業(yè)吸納能力達(dá)到12.6人，員工流動(dòng)性總體穩(wěn)定，仍然具有一定新增用工需求。大約20%的企業(yè)有計(jì)劃在未來(lái)半年招用新員工，平均計(jì)劃招聘8.6人。

私營(yíng)企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)招工不足、出現(xiàn)需求缺口的比例為23%，其中，東部地區(qū)企業(yè)相對(duì)較高，達(dá)到25.3%，中部和西部地區(qū)出現(xiàn)用工缺口的比例分別為19.2%和23.5%，招工不足情況平均持續(xù)5.4個(gè)月。因此，從目前實(shí)際狀況看，“招工難”問(wèn)題在一定范圍內(nèi)影響私營(yíng)企業(yè)發(fā)展。

調(diào)查同時(shí)顯示，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的意愿高，且高校畢業(yè)生創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)效應(yīng)明顯高于一般企業(yè)。

報(bào)告建議放寬門檻、優(yōu)化環(huán)境，進(jìn)一步消除行業(yè)和地區(qū)壁壘，適當(dāng)加大對(duì)勞動(dòng)密集型個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的支持力度，更多制定普惠性促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，對(duì)重點(diǎn)人群如大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等既要提供財(cái)務(wù)支援、搭建融資平臺(tái)等硬件支持，更要提供信息、輔導(dǎo)和建議等軟件支持。

由國(guó)家工商總局個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管司、中國(guó)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)等單位專家組成的“中國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)關(guān)系課題組”，向個(gè)體私營(yíng)企業(yè)發(fā)放12000份問(wèn)卷調(diào)查并形成了研究報(bào)告。